経験を活かし、さらなる成長を目指す人へ
・自ら考え、行動できる人
指示を待つのではなく、お客様や仲間のためになるかを考え、行動に移せる人。
・いろいろなことに挑戦できる人
新しいことに前向きに取り組み、自分の可能性を広げていける人。
・失敗を力に変え、成長につなげられる人
失敗を恐れず、一つひとつの経験を糧に成長できる人。
総合職（宿泊部門・レストラン部門・バンケット部門・セールス部門・管理部門）
お客様対応を中心に、各部門の運営・マネジメント業務を担っていただきます。
これまでのご経験を活かしながら、より良いサービスづくりやチームマネジメントに挑戦していただける環境です。
将来的には、各ホテル・レストランの運営責任者や本社部門でのキャリアアップも可能です。
ホテル業界での経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方や第2新卒の方も歓迎しています。
人と接することが好きな方、サービスのプロとして成長したい方をお待ちしています。
調理職（西洋料理・中華料理・日本料理・ペストリー）
各ホテル・レストランにて、調理業務全般を担当していただきます。
経験よりも「料理が好き」「お客様に喜んでもらいたい」という想いを大切にしており、未経験の方でも基礎から丁寧に学べる研修体制があります。
幅広いジャンルの調理に挑戦したい方、専門分野を極めたい方どちらの志向も歓迎します。
契約社員 ※契約社員からの正社員登用制度あり。意欲と実績に応じてキャリアアップを目指せます。
期間の定めあり（別途定める） ※更新の可能性あり
あり（3ヵ月） ※労働条件に変更なし
当社の各ホテルおよびSkyRestaurant634のいずれか（応相談）
東京（銀座、品川、浅草、押上、錦糸町、渋谷）
埼玉（川越市、和光市）
千葉（成田市）
栃木（宇都宮市）
24時間シフト制（実働8時間/休憩1時間）
1か月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
当社給与規程に基づき、職務内容・経験・能力を総合的に勘案して決定します。
通勤手当（全額支給）
時間外労働手当
深夜勤務手当
専門資格手当
住宅手当(支給要件あり) など ※契約内容による
定期昇給制度あり（4月※業績により変更有）
年2回（7月・12月※業績により変更有）
年間休日：105日（月8～9日間）
有給休暇：初年度合計10日（入社から3ヶ月で3日、6ヶ月経過で7日が付与）
その他休暇：慶弔休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、罹災休暇）、リフレッシュ
休暇、産前・産後休暇、育児休業、子の看護等休暇、介護休暇など
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
自社施設優待利用（従業員福利厚生）
東武グループ優待（東武動物公園の割引チケット、各企業イベントの特別優待、東武百貨店特別割引、ジムの特別割引など）
東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム利用券
永年勤続表彰
財形貯蓄・保険（団体生命保険・損害保険・財形貯蓄）
退職金（確定拠出年金制度/DC制度）…正社員登用後より適用
自己啓発支援
ベネフィットステーション（福利厚生代行会社への加入）
◆キャリア形成・ステップアップ研修
- 副主任研修、主任研修、マネージャー研修、マネジメント研修（経営層）
◆リーダー育成研修
- 経営幹部育成研修、オンボーディング研修
◆サービス向上のための研修
- 英会話研修、CS・ES研修、ユニバーサルマナー研修
◆調理部門研修
- 調理講習会、料理コンクール
◆コンプライアンス研修・特別プログラム
- 安全・コンプライアンス研修、衛生教育eラーニング、コンプライアンス研修、カスタマーハラスメント研修、個人情報保護に関する研修
◆特別プログラム
- カラフルキャリア研修（女性活躍推進研修）、オンライン研修（選択式LIVE講座）、メンター制度
上記研修のほかにも多数の研修を実施しています。
履歴書、職務経歴書
書類選考
※必須
1次面接
最終面接
内定
エントリーする
東武ホテルマネジメントでは、「Ambition（向上心）」をもってさまざまなことに チャレンジしていただける方との出会いを期待しています。そんな向上心あふれる皆さんのエントリーをお待ちしています。
興味のある方は、以下のメールアドレス宛に、件名を「中途採用エントリー希望」として、履歴書（写真貼付）・職務経歴書を添付の上、ご連絡ください。
recruit@tobuhotel.co.jp
