「複数の会社から内定をいただいたけれど、どこを選ぶべきか決めきれない」「興味はあるけれど、この会社で本当に成長できるのか不安」そんな気持ちを抱えながら就職活動をされている方も多いかと思います。
ここでは、東武ホテルマネジメントの内定を検討されている方に向けて、当社で働く魅力や当社で経験できることについて詳しくお伝えします。
INDEX
ホテル業界では、全国各地を転々としながらキャリアを積む働き方もあります。
一方、当社の拠点は東京・埼玉・千葉・栃木の関東1都3県のみ。
転勤があってもすべて関東圏内に限られているため、生活の基盤を大きく変えることなく、腰を据えて働くことができます。
地域に根ざしたホテル運営を続けているからこそ、お客様や地域の方々との関係を長く築けるのも魅力のひとつです。「あなたがいるからこのホテルを選んでいる」と言っていただけるような、人と人とのつながりを実感できるのは、地域密着型ならではのやりがいです。家族や暮らしを大切にしながら、仕事を通して地域に貢献できる環境があります。
同じ関東圏の中でも、フルサービスホテル・宿泊特化型ホテル・エアポートホテル・レストランなど、多様な業態を経験できるのが当社の大きな特徴です。同じフロント業務でも、ビジネス利用中心のホテルと観光利用中心のホテルでは、求められる対応が異なるため、自然とサービスの引き出しが増えていきます。
日系ホテルに加え、外資系ホテル（マリオットブランド）も運営しており、一つの会社にいながら幅広いサービスに関わることができます。
全国転勤では得られない“地域との継続的なつながり”と、多様な経験を通じた“着実な成長”の両方を叶えられる環境です。関東圏という限られた範囲の中でありながら、ホテルの業態や客層の違いを学び、視野を広げていけることが、東武ホテルマネジメントで働く大きな魅力のひとつです。
全国転勤ではなく、関東圏の中で――。
安定した環境の中で、業態を越えた経験を積みながら着実に成長できる。
それが、東武ホテルマネジメントならではのキャリアです。
飲食・サービス業界では、景気や流行に左右されやすく、店舗ごとに環境や待遇が異なるケースも少なくありません。一方、当社は鉄道事業を中核に、売上高2兆5,100億円（2024年度）を誇る東武グループの一員として、確かな経営基盤のもとでホテル事業を展開しています。
東武グループは「沿線地域の発展」を使命とし、交通・流通・住宅・レジャーなど、生活に密着した事業を多角的に展開。その中で東武ホテルマネジメントは、レジャー事業を担い、地域の魅力向上や観光振興に貢献しています。経済情勢の変化にも強い事業体制と、インフラ企業としての社会的信頼性を兼ね備えた安定した環境です。
当社では“人を育てる”文化を大切にしています。
入社後は約半年間で3つの事業所を回るOJT研修を通じて、宿泊・レストラン・バンケットなどさまざまな部門を経験。英会話研修では外国人講師によるレッスンを勤務時間内に受講でき、現場で使える英語表現をオリジナル教材で学びます。
さらに、入社後3年目までのフォローアップ研修や、キャリアアップ・新任主任・マネジメント研修など、職位や役割に応じた段階的な研修プログラムを用意。
ホテル業界が未経験でも、着実にスキルを磨き、将来的にはリーダー・マネージャーとして成長できる環境が整っています。
安定した基盤のもとで、経験に頼らず、教育と実践の両輪でステップアップしていける――。
それが、東武ホテルマネジメントならではのキャリアです
