管理部門では、ホテルの裏側から現場に立つスタッフたちが仕事に集中できる環境づくりを行うことがミッションです。総務・経理・購買業務に加え、必要に応じて現場のヘルプに入るなど部門間連携による後方支援も行います。
スタッフの就業データを集計し、給与計算や社内異動の手続きなどを行います。
〈具体的な例〉
日々の売上や支払いデータを基幹システムに入力し、経費精算を行います。
〈具体的な例〉
宿泊部門やレストラン部門で使用する食材・備品の発注や、倉庫在庫を日次でチェックし、過不足のない発注計画を立てます。
〈具体的な例〉
他部門の繁忙期にそれぞれの業務サポートを行います。
〈具体的な例〉
多部門と連携し、最高のサービスを支える
管理部門の最大の魅力は、総務・経理・購買を通してホテル全体の運営を底支えする重要なポジションに携われることです。資金管理、備品調達、法務・労務などを通して、ホテル全体の仕組みと動きを支える仕事を経験できます。
管理部門では、宿泊・レストラン・バンケット・調理・セールスなど、すべての現場との連携が求められるため、ホテル業務の全体像を深く理解できます。従業員が働きやすい環境づくりや制度整備を通じて、間接的にお客様へのサービス向上にも貢献できるやりがいがあります。
社内外の関係者との調整・交渉が非常に重要な役割のため、部署横断の関係構築力や折衝力が自然と磨かれます。管理部門から現場部門への異動実績も多く、さまざまな職種を経験しながらキャリア形成が可能です。
